IGUALTAT EFECTIVA ENTRE DONES I HOMES
#IgualtatEfectivaEntreDonesiHomes Presentació pública de l'esborrany del projecte de llei d'igualtat efectiva entre dones i homes
El Govern impulsa el projecte de llei per a la igualtat efectiva de dones i homes. Un pas més –i un pas important– per eliminar la desigualtat estructural que pateixen les dones en tots els àmbits de la vida, amb l’objectiu final d’assolir una societat més justa. La igualtat entre dones i homes és un aspecte central de la protecció dels Drets Humans. Andorra va ratificar el Conveni sobre l’eliminació de tots els tipus de discriminació envers la dona, i està compromesa a adoptar les mesures apropiades per aconseguir l’eliminació dels prejudicis que es basen en la idea de la inferioritat o de la superioritat d’un sexe o de l’altre, o d’un paper estereotipat dels homes i de les dones. De la mateixa manera, la Carta Social Europea i la Convenció Europea dels Drets Humans ens obliguen a prohibir la discriminació per raó de sexe i garantir la igualtat d’oportunitats.
La igualtat entre dones i homes és un aspecte nuclear de la protecció dels drets humans, el funcionament democràtic i la justícia social.
L’article 6 de la nostra Constitució consagra el dret a la igualtat de tracte i la no discriminació per raó de sexe.
Això implica que els poders públics estan compromesos a remoure els obstacles per assolir la igualtat efectiva de dones i homes a través de polítiques públiques adreçades a garantir la igualtat d’oportunitats.
Aquestes iniciatives parteixen del Llibre blanc de la igualtat, impulsat pel Consell General i pel Govern. Una de les prioritats del Llibre blanc de la igualtat va ser la promulgació d’una llei per a la igualtat i la no-discriminació, la qual cosa va suposar un gran avenç per als col·lectius que històricament han patit discriminacions.
Però calia anar més enllà i fer una regulació específica en matèria d’igualtat de tracte i no-discriminació entre dones i homes, en línia amb els ordenaments jurídics més avançats.
Aquesta Llei pretén complir precisament la finalitat específica de garantir la igualtat efectiva de dones i homes en tots els àmbits de la vida social i en aquest sentit complementa i reforça la Llei 13/2019.
Aquest esborrany de projecte de llei es divideix en més de 70 articles, estructurats en vuit títols i que contempla 13 disposicions finals que modifiquen les següents lleis:
- LLEI DE RELACIONS LABORALS,
- LLEI PER A LA IGUALTAT DE TRACTE I NO-DISCRIMINACIÓ,
- LLEI D’ORDENAMENT DEL SISTEMA EDUCATIU ANDORRÀ,
- LLEI DE L’ENSENYAMENT SUPERIOR,
- LLEI DE L’UNIVERSITAT D’ANDORRA,
- LLEI DE L’ESPORT,
- LLEI DE LA JUSTICIA,
- LLEI DEL REGIM ELECTORAL I DEL REFERÈNDUM,
- LLEI PER L’ERRADICACIÓ DE LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE I DE LA VIOLÈNCIA DOMÈSTICA,
- LLEI DE SANITAT,
- LLEI DE LA FUNCIÓ PÚBLICA,
- LLEI D’OCUPACIÓ
Es tracta d’un projecte de llei que modifica, crea obligacions i aplica mesures concretes en tots els àmbits de la vida i té cinc objectius fonamentals:
El primer, la transversalitat. És a dir, a l’hora de dissenyar i programar accions s’han de fer de manera global i des de tots els àmbits.
Un altre dels objectius és el de buscar la presència equilibrada de dones i homes en la representació política i la participació pública. Cal recordar que les dones són la meitat de la població;
També es volen implementar mesures d’acció positiva que afavoreixin la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant en el sector públic com en el privat, així com fomentar la conciliació personal i laboral i la corresponsabilitat en l’àmbit familiar. Les dones fa dies que van sortir de casa, però molts homes encara hem d’assumir la part que ens pertoca a la llar.
Tot plegat ajudarà a assolir un altre objectiu: el del foment de la participació equilibrada de dones i homes en el mercat de treball i la igualtat de tracte en l’àmbit de les relacions laborals.
Objectius de la futura llei:
L'objectiu és clar: hem de fer caure les barreres que discriminen les dones perquè no sempre som capaços de percebre-les.
Hem de trencar els estereotips perquè no ens podem permetre el luxe de perdre talent.
Hem de conciliar la vida personal i laboral per guanyar qualitat de vida.
Hem de recollir informació fiable perquè no es poden impulsar polítiques públiques sense conèixer la realitat.
Hem d’anar trencant aquestes estructures discriminatòries, perquè és just i, sobretot, perquè és possible.
Aquesta futura llei per a la igualtat efectiva entre dones i homes serà una peça clau per aconseguir-ho.
Qui hi participa?
Aquesta és una llei que afectarà tothom i que vol ser un primer pas decidit per trencar les estructures històriques que han relegat la dona en tots els àmbits de la vida. Per aquest motiu és tan important que tothom la conegui i se la faci seva.
Les primeres a ser informades del contingut d’aquest projecte de llei han estat les associacions feministes del país. El text va ser compartit amb elles el 27 d'octubre. Elles més que ningú coneixen les mancances i necessitats estructurals. El compromís es recollir totes les propostes que ens facin i mirar d’incloure-les –en la mesura del possible– en el text que es vol fer arribar al Consell General.
No només les associacions feministes hi poden dir la seva. La nostra intenció és fer aquest text el més transversal i transparent possible i, precisament per això, s’ha fet arribar també a altres entitats i col·lectius.
Us animem a consultar l'esborrany del projecte de llei d'igualtat efectiva que trobareu en l'apartat de documentació relacionada, i aportar el vostre punt de vista o el vostre granet de sorra. Totes les aportacions, que també es faran arribar al Consell General, podran fer millorar aquesta llei.
La llei d’igualtat no és una finalitat, és una eina. No és una meta, però és un bon punt de partida: un pas més que ens ha de permetre avançar en aquest llarg camí cap a la igualtat.
Finalitats del procés:
Augmentar el grau de coneixement de la ciutadania sobre la evolució en matèria d'Igualtat efectiva entre dones i homes.
Validació i/o millora dels principis del redactat actual, si escau.
Elaboració d'un document amb les esmenes, propostes i reflexions de les entitats feministes, entitats socials i sindicats que permetrà significar i ordenar les millores que calguin tindre en compte. Aquest document es farà públic i es trametrà també al Consell General.
Quan?
La intenció del Govern es entrar a tràmit parlamentari el projecte de llei abans de Nadal.
Compartir: